sábado, 18 de julio de 2009
El virus de la mediocridad
Según fuentes consultadas, muchos supervisores prefieren empleados mediocres por miedo a quedar opacados. Y así posponen mejores resultados. Pero poco les importa.
Jefes, operarios, gerentes, empleados. Todos pueden portar el virus de la mediocridad. Es un grave problema, a veces difícil de descubrir. Las consecuencias son bajo rendimiento y disminución de la productividad. Por eso, mediante programas de evaluación de desempeño las firmas buscan hacerle frente.
Pero, ¿qué es ser mediocre? Para el filósofo Santiago Kovadloff, "el mediocre es alguien que está resignado a su concepción de las cosas. La forma es la jactancia: la idea de que el saber que tiene es suficiente. No hay nada nuevo que aprender".
También, para Kovadloff la persona mediocre es conservadora. "Lo rodea cierto dogmatismo. No está dispuesto a que la realidad exceda lo que ya sabe. Necesita adaptar lo real a sus propias nociones de realidad."
Por lo tanto, para el ensayista esto se traduce en una clara falta de imaginación, ya que se prefiere el lugar común en vez de lo inesperado.
"Una persona es mediocre cuando sabe que está haciendo mal su trabajo y no hace nada para cambiar. No le importa mejorar. No tiene actitud ni aptitud para el puesto", evalúa Bernardo Hidalgo, presidente del Grupo Hidalgo, consultores en RR.HH.
La mediocridad en el negocio es mantenerse alejado de resultados que alcancen los niveles de expectativa de la compañía. "De eso no se habla. Es algo que sucede en todas las empresas y se tolera", dice Francisco Quintal Velasco, director general de la consultora mexicana Paradigmshift, que realizó estudios sobre el tema. Mi jefe es uno de ellos
¿Qué síntomas revelan que un jefe porta el tan temido virus? En primer lugar no comparte información con su equipo de trabajo. En realidad, trata de no formar equipos. Delega lo menos posible para poder atribuirse los éxitos. ¿Habla todo el tiempo en primera persona? No hay dudas, es uno de ellos.
Por otro lado genera alta rotación para no perder poder. No se interesa en involucrar y comprometer a su gente en los valores y objetivos de la empresa. En definitiva, por miedo o mezquindad, no deja crecer a los que tiene al lado.
"Me voy de la empresa porque mi jefe no me da un feedback de mi trabajo." Es la principal razón que escucha Isidoro Felcman, socio del Centro de Excelencia Organizacional (CEO) de la consultora Mercer, cuando realiza entrevistas de salida de empleados que deciden renunciar.
¿Qué es dar feedback? Cuando los jefes evalúan con los empleados el desempeño, pautan correcciones y destacan las fortalezas. "Muchos jefes tienen miedo de enfrentar a sus empleados para decirles qué está bien y qué está mal", señala.
Sobre el tema, Quintal Velasco apunta: "No se preocupan por hacer que trabajen mejor. Tampoco se toman el tiempo para demostrarle al empleado que su trabajo es defectuoso. Entonces, los jefes subsidian la mediocridad".
Según fuentes, los jefes delegan en la gente de RR.HH. dar buenas o malas noticias a su propio personal. De esta manera evitan enfrentarse con sus subalternos. "A los jefes les da miedo despedir personas. Por eso se genera un circulo vicioso donde nadie hace nada para romperlo, creado por la permisividad de los jefes sobre los empleados mediocres", dispara el especialista mexicano.
También, un líder que tiene el bacilo en su organismo duda al reclutar nuevos talentos, posibles competidores. Para eso pone algunas excusas: "No veo que tenga la cultura de la empresa"; "este pibe no se va a arremangar". Pero en voz baja piensan: "Yo no voy a capacitar a una persona que en el futuro me puede sacar el puesto". Nivelar hacia abajo
El problema de estos líderes es que contagian y generan el mismo nivel de mediocridad hacia abajo de la pirámide.
Los empleados no están exentos de ser víctimas del virus. Uno de los primeros síntomas son las excusas: al llegar tarde a la oficina, al no terminar el trabajo o por no alcanzar los objetivos. Siempre habrá un familiar enfermo, un tren que no salió a tiempo o un sistema que colapsó. Lo importante es tener siempre un as debajo de la manga.
El conformismo es otra marca registrada del mediocre: "Yo hago mi trabajo y listo". Los desafíos los mira con desconfianza. También se destaca por la falta de compañerismo, guardando para sí información valiosa, y por la queja de todo, pero sin aportar soluciones.
En Nextel atacan la dificultad, en primer lugar, con evaluaciones anuales de desempeño. "Ponemos mucho énfasis en la devolución. Si un empleado requiere de una mejora, su jefe tendrá que establecer un plan de desarrollo con puntos mínimos de eficiencia. De esta manera se acompañará el progreso y a los seis meses se realizará otra evaluación", detalla Gustavo Torrico, director de RR.HH. de la firma.
"Lo importante es hacer un diagnóstico, descubrir las necesidades de la empresa y luego elaborar un plan de acción con las herramientas adecuadas", dice Florencia Caccavo, directora de Selección Business Line de Adecco.
Ante líderes que tienen actitudes individualistas, que no arman cuadros de reemplazo, Caccavo recomienda: "Lo primero es elaborar una encuesta de clima, para ver qué pasa. Después es importante el coaching y la capacitación para hacerle entender la importancia del equipo de trabajo. Porque el trabajo de un líder se ve a través de su gente: si está motivada, si tiene objetivos. No ver esta realidad es una forma de mediocridad".
La firma Hexacta, de consultoría y desarrollo de software, añadió a las evaluaciones anuales y por proyectos el programa de mentores: "Cada empleado tiene un mentor que se encarga de realizar reuniones y evaluaciones periódicas. Esto permite reforzar el feedback con el personal y proporcionar una mejora en su desempeño", apunta Fabio Gasparri, socio de la compañía.
El mentor se encarga de acompañar el desarrollo del empleado en la empresa. Es una figura de experiencia que sirve de gran ayuda, sobre todo para los recién iniciados. Despeja dudas e inquietudes más allá de la tarea específica.
Para impedir que el germen de la mediocridad se expanda en todo el organismo de la empresa es necesario frenarlo a tiempo. Cuidado: es invisible y trabaja en silencio. Y poco a poco gana cada vez más adeptos.
Julián María Iturrería
viernes, 5 de septiembre de 2008
Encuentro de juveniles
El fin de semana pasado, las juveniles rojas viajaron a la ciudad de San Jaime, donde se realizó un encuentro de las categorías M1 y M2. Buena concurrencia en el Polideportivo Municipal, donde se llevó a cabo el encuentro, en el cual se disputaron partidos de dos tiempos de 20 min para M1, y dos tiempos de 10 min para M2.Saldo positivo para la M2, si bien se termino con 2 victorias (Curiyú y CUCU) y 2 derrotas (La Paz y San Jaime) , se adquirió experiencia acerca de como deben jugarse este tipo de encuentros, tanto jugadores como staff técnico, en donde no hay tiempo para cometer errores. La M1 también jugó aceptablemente, pero perdió los dos encuentros que disputó, ante un CUCU siempre superior, al cual le costó mucho poder encontrarle la vuelta al partido, y ante San Jaime, partidazo que se perdió en la última jugada. Buena actuación del Rojo, que este fin de semana viajará a Nogoyá, a enfrentar a Guazunchos de esa ciudad, lugar donde se disputará la próxima jornada de esta serie de tres encuentros juveniles organizados por la UER.Recordemos que se dan puntos por partido ganado, por no tener tarjetas y por asistencia.La división M2 quedó prendida ahí arriba, ya que todos perdieron con todos. La M1 espera hacer un mejor papel en los dos encuentros que restan por jugar.Eso si, el cole de vuelta fue una fiesta como de costumbre, entre cantos, banderas y amigos, una familia que cada día estrecha más sus lazos.Abrazo de try
viernes, 29 de agosto de 2008
A seguir por la buena senda
El fin de semana pasado el que cayó rendido ante el Rojo fue el equipo de Álamo, de la ciudad de Paraná, un equipo recientemente formado, que demostró la aspereza que también ostenta la división mayor del club capitalino.
El visitante arribó con 10 jugadores de M1 y 10 de M2, por lo cual se dispuso que el primer tiempo lo jueguen los de menor edad, y el segundo los mayores.
En una tarde hermosa para jugar al rugby, con poco viento, Espinillos puso en cancha a Morrón, Maxi y Diego; Cebolla y Batu; Chila y Juan Pedro; Nacho; Ruso y Lukitas; Oveja Jr y Santi en el centro de la cancha, completando con Iván y Aserrín en las puntas y Tomi en el fondo.
Típico comienzo del local, medio adormilado, logró marcar a los 8´ min del primer tiempo su primer try, de la mano de Nachito, que la rompió toda y metió 4 en total.
A pesar de la cantidad de errores no forzados de parte del Rojo, knock-ones varios, un par de amagues de más y decisiones mal tomadas, y de las muchas ocasiones de try marradas, pero manteniendo la mentalidad ganadora y las ganas que siempre tiene este equipo de atacar, se pudo tener un poco de calma y se llegó al final del primer tiempo con un parcial de 28-0, 4 tries de Nacho, con las correspondientes conversiones de un Tomi Wilkinson inspirado.
Charla de entretiempo, tratando de ajustar esos errores que nos privaban de un tanteador más ajustado, de jugar más en conjunto, iA pesar de estar en una racha diabólica la primera división, las juveniles del Rojo viven una actualidad muy buena, forjada a base de trabajo, humildad y compromiso.
El fin de semana pasado el que cayó rendido ante el Rojo fue el equipo de Álamo, de la ciudad de Paraná, un equipo recientemente formado, que demostró la aspereza que también ostenta la división mayor del club capitalino.
El visitante arribó con 10 jugadores de M1 y 10 de M2, por lo cual se dispuso que el primer tiempo lo jueguen los de menor edad, y el segundo los mayores.
En una tarde hermosa para jugar al rugby, con poco viento, Espinillos puso en cancha a Morrón, Maxi y Diego; Cebolla y Batu; Chila y Juan Pedro; Nacho; Ruso y Lukitas; Oveja Jr y Santi en el centro de la cancha, completando con Iván y Aserrín en las puntas y Tmi en el fondo.
Típico comienzo del local, medio adormilado, logró marcar a los 8´ min del primer tiempo su primer try, de la mano de Nachito, que la rompió toda y metió 4 en total.
A pesar de la cantidad de errores no forzados de parte del Rojo, knock-ones varios, un par de amagues de más y decisiones mal tomadas, y de las muchas ocasiones de try marradas, pero siempre manteniendo la mentalidad ganadora y las ganas que siempre tiene este equipo de atacar, se pudo tener un poco de calma y se llegó al final del primer tiempo con un parcial de 28-0, 4 tries de Nacho, con las correspondientes conversiones de un Tomi Wilkinson inspirado.
Charla de entretiempo, tratando de ajustar esos errores que nos privaban de un tanteador más ajustado, de jugar más en conjunto, intentado hilvanar un par de jugadas colectivas, dejando de lado un poco las individualidades, que a esa altura estaban probadas, y con resultado positivo. Se mandó a la cancha a Eric, Julio, Fede, Lucas y Nico, con ordenes de tratar de hacer un juego más dinámico.
El equipo entró más relajado a la cancha, porque el resultado parcial prácticamente sentenciaba el partido. Como consecuencia de esto, empezaron a salir las cosas de una forma más coordinada, se desplegó más el juego y llegaron muy lindos tries, apoyados por Lucas L. (2), Tomi, y Maxi, éste último, según el Ruso, producto de “La doble talquera”.
Dos aciertos (uno realmente desde Saturno embocado por Tomi) y dos fallos en las conversiones dejaron el partido en un contundente 52 a 0 a favor del Rojo, que juega, gusta, gana y además, ilusiona a muchos de nosotros con ver llegar a estos mini-rugbiers a la Primera División.
Felicidades a Juani, Mati y Tincho, que están haciendo sus primeras armas en nuestro deporte.
Las claves del partido:
La ambición: el equipo siempre trata de ir para adelante, con virtudes y errores, pero la actitud es una constante
La patada a los palos: retos y práctica dieron resultado. Felicitaciones.
A a tener en cuenta: hay que entrar más rápido en el partido y tratar de definir lo antes posible, así se facilita todo.
Felicitaciones, chicos. A seguir entrenando, que falta un montón todavía.
Abrazo de Try
Nico.ntentado hilvanar un par de jugadas colectivas, dejando de lado un poco las individualidades, que a esa altura estaban probadas, y con resultado positivo. Se mandó a la cancha a Eric, Julio, Fede, Ardilla, Lucas y Nico, con órdenes de tratar de hacer un juego más dinámico.
El equipo entró más relajado a la cancha, porque el resultado parcial prácticamente sentenciaba el partido. Como consecuencia de esto, empezaron a salir las cosas de una forma más coordinada, se desplegó más el juego y llegaron muy lindos tries, apoyados por Lucas L. (2), Tomi, y Maxi, éste último, según el Ruso, producto de “La doble talquera”.
Dos aciertos (uno realmente desde Saturno embocado por Tomi) y dos fallos en las conversiones dejaron el partido en un contundente 52 a 0 a favor del Rojo, que juega, gusta, gana y además, ilusiona a muchos de nosotros con ver llegar a estos rugbiers a la Primera División.
Felicidades a Juani, Mati y Tincho, que están haciendo sus primeras armas en nuestro deporte.
Y muchas gracias a Cachete, que arbitró muy bien (como siempre que ganamos, sino es un desastre) y en especial a Gorrión, que siempre está, que siempre da una mano sin chistar, con cualquier cosa que le pidamos. (Pepe avisale a Norma que lo llevamos a Chajarí)
Las claves del partido:
La ambición: el equipo siempre trata de ir para adelante, con virtudes y errores, pero la actitud es una constante
La patada a los palos: retos y práctica dieron resultado. Felicitaciones.
A tener en cuenta: sigo insisitndo en que hay que entrar más rápido en el partido y tratar de definir lo antes posible, así se facilita todo. . .
Premio Talquera: Nacho "Cumpleaños de Pobre" Ruiz. Felicidades y ojalá que sigas marcando en todos los partidos.
Felicitaciones, chicos. A seguir entrenando, que falta un montón todavía.
Abrazo de Try
Nico.
Comercial
Igual que en casa
Los jugadores ingleses llegaron a un acuerdo con la Unión para cobrar 6 mil libras esterlinas (unos 12 mil dólares; 36 mil pesos) por cada partido que jueguen con el seleccionado de la Rosa. Esa cifra se duplicará en caso de lograr un triunfo. Y habrá un bonus por obtener el Seis Naciones. La noticia fue publicada por el diario digital de negocios D:Biz.
Algún fondo manejan los mucchachos de la Unión Inglesa, que firmó un contrato con O2, la compañía de telecomunicaciones más importante del Reino Unido (a pesar de que la mayoría de los lectores siga pensando en que se trata de un conocido vino) , a razón de 4 millones de libras esterlinas (unos 8 millones de dólares; 24 millones de los nuestros) por año hasta el 2012.
miércoles, 20 de agosto de 2008
Encuesta
Una opinión calificada sobre este asunto.
Sobre esto me gustaría conocer sus opiniones, en vez de seguir con charlas que no nos llevan a ningún lado. Sería bueno que nos dediquemos a pensar sólo en Rugby, y tratar de estar más embebidos en su historia y actualidad, dicho esto con las mejores intenciones.
A continuación, la transcripción de dicho artículo.
Abrazo de try.
Creo que el Rugby Argentino debe definir su propio camino, que no es otro que le vienen marcando sus clubes, sus jugadores no rentados, sus jugadores rentados y sus Pumas. Los Pumas son la cima de la gran pirámide que debe brillar y sintetizar lo que todos los demás hacemos.
Para que ello ocurre, dirigentes, desarrolladores de juego, coachs, referees, voluntarios, periodismo y los jugadores debemos ser parte de ese EQUIPO que es el RUGBY ARGENTINO.
Participar en el Hemisferio Sur no es lo aconsejable. El esfuerzo economico y logístico es enorme y poco sustentable en el tiempo. Conformar elites para Torneos regionales va contra nuestra cultura de clubes y creo que seria un fracaso deportivo y económico.
Deberíamos volcar nuestras energias en desarrollar torneos locales de alta competencia de clubes a nivel Regional y Nacional, con mucho sustento de coaching, referato y marketing, buscando la máxima excelencia, a fin de que esos jugadores estén lo mas cerca posible de la Alta Competencia rentada, con fuerte apoyo de la IRB. Para ello debemos tener una organización muy eficaz, de altísimo nivel.
Participar en torneos internacionales de segundo orden, como Churchil Cup, y las ventanas disponibles de la IRB. Tratar de jugar ventanas como locales en Europa, en España, para mostrar que somos negocio y aspirar a incorporarnos al Hemisferio Norte.
Hoy, sin competencia regular, nuestros Pumas están entre los 5 mejores equipos del Mundo. Para mantenernos, debemos apoyarnos en nuestras fortalezas, que no son otras que los valores que transmiten nuestros jugadores, aprendidos en sus clubes.
No es romanticismo. Es lo que tenemos como fortaleza, que debemos reforzarla con altisima organización y PASION.
martes, 19 de agosto de 2008
Resultados y posiciones
Zona Clasificación: Zona 1: Salto Grande – Curiyu (juegan sábado 9); Camatí 20– Peñarol 3 (4-0).
Zona 2: Golf La Paz 8– Tague 12 (1-4); Colón RC 17– Carpinchos 20 (1-4).
Posiciones
Zona Campeonato: Álamo 10; Universitario y San Martín 9; Diamantino, Guazunchos y Espinillos 0.
Clasificación: Zona 1: Curiyú 5 (-1); Camatí y Peñarol 4, Salto Grande 1 (-1).
Clasificación: Zona 2: Carpinchos y Tagué 9; Colón y Golf La Paz 1.
Próxima fecha , 17/8.
Campeonato (3ª). Universitario – Guazunchos; Álamo – San Martín; Diamantino - Espinillos.
Clasificación : Curiyú – Peñarol; Salto Grande – Camatí; Tagüe – Carpinchos; Golf La Paz – Colón RC.
Lamentablemente, otra vez....
A continuación, la nota periódica de Juge, con un poco de delay, pero vale la intención. Tratemos de moderar los comentarios, o al menos dejar el nombre. No dividamos aún más las cosas....sumemos.
Abrazo de try.
SE PASO EL ARROZ
Por la segunda fecha de
Ríos de tinta han corrido a lo largo de todo este tiempo sobre todos los análisis y comentarios sobre este equipo del Rojo en
Esa ausencia de cerebros, marcada por el descontrol de querer ir siempre para adelante y dejar que la fuerza de los gordos hiciera su efecto, hizo que los dos medioscrum que tuvo el rojo en la tarde del domingo, un Piñol que enceguecido con los fallos arbitrales descuidó la lucidez que lo caracteriza y Giorgio que mas allá de su eterna voluntad y buena dicción en el juego, poco pudieran hacer para encontrar el camino y así ganar el partido.-
Fue un
Durante estas dos semanas se produjeron cambios en la conducción del primer equipo Rojo, donde Pit Chac dejó el cargo de entrenador por motivos de agenda dejando su lugar a Sebastián Robelao quien debutará en su cargo este domingo próximo en la visita a la ciudad de Diamante para jugar con el Club Atlético Diamantino.- Éxitos Seba!! Y Gracias Totales Chac!!
RUGBY INFANTIL
En tanto que este domingo 10 de Agosto, en día espectacular a pleno festejo con el día del niño, se realizó el encuentro de Rugby Infantil que de muy buena manera organizó el Club Salto Grande en su sede del Lago de Salto Grande con la presencia del coordinador general de Rugby Infantil de
Asistieron entre otros Curiyú de Chajarí, San Martín de San Jaime, Cucu de C. del Uruguay, Espinillos de Concordia, Carpinchos de Gualeguaychú, Club Atlético Parque de Villaguay, Camatí de la ciudad de Viale y Paso de los Libres.-
Unos 280 chiquitines se divirtieron de lo lindo en las cinco canchas diagramadas en la cancha grande de rugby para luego finalizar con los infaltables patys y choripanes del Tercer Tiempo. Felicitaciones a todos!!!
martes, 12 de agosto de 2008
Actualizando
El conjunto del norte presentó un equipo de 12 jugadores en categoría M1, por lo cual , obviamente, pusimos en cancha un equipo con la misma cantidad de gente. Entramos a la cancha con: Morrón, Eric y Diego;Cebolla y Julio; Nacho; Luquitas y Dani; Oveja y Lucas; Nico; y Tomi. También jugaron Elio, Ale, Iván, Martín, Pablito (3 seg), (y me faltan un par, avisen así completo)
El primer tiempo fue realmente para el olvido, entramos muy dormidos y sin poder encontrarle la vuelta al partido, lo cual fue aprovechado por el rival (un equipo en vías de desarrollo,
integrado también por varios chicos de Feliciano), que se valió de 2 complicaciones de nuestro fondo para anotar dos tries, uno de ellos convertido.
A pesar de esos reveses, hubo actitud mental y se generaron varias situaciones muy favorables para vulnerar el ingoal contrario,pero sólo pudieron concretarse 3, de las cuales se convirtió 1.
Primer tiempo, y 17 a 12 en favor del Rojo.
Charla de entretiempo, refresco de conceptos y de plan de juego, que logró plasmarse en el marcador ni bien comenzó en segundo tiempo. Desde ahí en más, Espinillos comandó las acciones y el tanteador, desarrollando un juego desplegado y dinámico, bien conducido por su pareja de medios, mostrando por momentos la identidad rugbística que pretende el cuerpo técnico. Cuatro tries, más una conversión favor, y uno recibido (otra vez por un error propio), determinaron que el partido terminara con un resultado de 39 a 17.
Los try-man: Eric,Nico (2 tries), Nacho, Ale, Oveja y Tomi (1 try y 2 conv).
Las claves del Partido:
La mente fría del equipo: durante los momentos de zozobra del primer tiempo, nunca dejó de buscar el ingoal contrario.
La definición en el segundo tiempo: en cuanto marcamos los primeros puntos del segundo período, se nos abrió el partido y concretamos casi todas.
La conducción: Concentración y ojos bien abiertos para Lucas y Dani, que jugaron un buen partido. Espero que las buenas actuaciones se repitan con rivales más duros.
Las patadas a los palos: Un déficit en los últimos partidos. Demasiados puntos errados que en un match más cerrado nos costaría una derrota.
Lectura de juego: Demoramos demasiado en entrar en ritmo en la mayoría de los partidos, a pesar de las intrucciones que se reciben desde el vestuario. Generalmente terminamos perdiendo o ajustados en los primeros tiempos, y los damos vuelta en los 2dos. Otro punto a reveer y trabajar.
Premio Talquera: Compartido. Nico Alberro y sus dos tries y una asistencia desde el piso para el try de Nacho, y el Oveja, un try merecido, por lo imparable que estuvo cuando se lo usó como ball-carrier. (Imaginate si no tomara y entrenara!)
A seguir entrenando y a prepararse para los Entrerrianos y demás encuentros que se avecinan.
Abrazo de try.
Foto: El scrum del Rojo, y de fondo el árbitro del partido (Gracias Juge)
viernes, 8 de agosto de 2008
Mañana
La pregunta que nos hacemos todos desde acá es si Los Pumas estarán en condiciones de ofrecerles batalla de igual a igual a los poderosos Boks. Las respuestas está en el campamento argentino en Johannesburgo. Pero en el intento de análisis hay elementos para poder soñar aunque sea por unos instantes antes de las 10, hora del kick-off. El primer punto está en lo señalado más arriba: a los rugbiers de camiseta celeste y blanca no se los pasa por encima así nomás y mucho menos cuando la mano viene cambiada. Hay una mística que no es verso ni un lugar común. Existe, y estos jugadores la tienen.
Otro aspecto pasará por saber si Los Pumas pueden poner en práctica los distintos aprendizajes que dejaron los múltiples enfrentamientos con los sudafricanos. En 1982, un ex entrenador Bok despechado (Nellie Smith) les explicó a los argentinos entre el test que había pasado en Pretoria con un contundente 50-12 y el que se venía en Bloemfontein que para jugarles a los Springboks había que determinar exactamente cuando una pelota era buena y cuando era mala. Aquel Sudamérica XV cumplió el plan y llegó la histórica victoria de 21-12. Más acá en el tiempo, Los Pumas pudieron comprobar esa diferencia en la semifinal del Mundial. O sea, una pelota no segura o un pase muy plano y anunciado es casi siempre try de los Boks.
Si se empieza por ese aspecto clave, el resto pasa por evitar, ante todo, el 1 a 1 contra un equipo que siempre hizo de su potencia física una cuestión de orgullo nacional. Ir al choque con los Boks es ir al muere. Nunca entrar en el ritmo de ellos. La idea -anticipada por Santiago Phelan- es tratar de perforarlos a través de los espacios, que cuando más cortos serán mejor. Los Wallabies hicieron eso en el último test del Tres Naciones. Cuando se esto se produce, los sudafricanos suelen descontrolarse y es ahí donde no hay que dejarles una sola acción sin marcales puntos.
Será primordial, como siempre, pero más con estas nuevas reglas, ganar o equiparar al menos la batalla de los forwards. Allí es donde se empezará a definir todo. Los Pumas tienen con qué, pues dentro de la sangría de retiros, lesiones y problemas con los clubes europeos que afrontaron de cara a este test, el pack fue lo que menos se debilitó. Estará Corcho Fernández Lobbe, un líder de los 8, y vuelven dos delanteros fundamentales para el equipo: Mario Ledesma y Patricio Albacete. Y la lista se completa con Rodrigo Roncero, uno de los mejores pilares del mundo, con dos con muchas guerras encima como Rimas Alvarez y Martín Durand y uno que ya sabe bien de qué se tratan estos partidos, como Juan Leguizamón.
El único novato del pack es Pedro Ledesma. Vale volver a aquel 1982. En Bloemfontein se produjo el debut de Serafín Dengra, que tenía incluso menos edad y experiencia que el actual jugador del Stade Francais. En el primer scrum, el temible pilar Ockie Oosthuizen lo quiso asustar y le partió la nariz. En el segundo reagrupamiento, Serafo le devolvió con la misma moneda, y asunto terminado. Fue el rubio de San Martín el que ganó la pulseada. Dengra tenía al lado en ese tiempo a Perica Courreges. Pedro lo tiene hoy a su lado a su hermano.
Si Los Pumas avanzan con su histórico scrum, hoy esa plataforma es ideal para atacar por el espacio que se deja para la marca contraria. Y en el line -Sudáfrica tiene uno de los mejores del mundo, sino el mejor- habrá que estar más que atentos para que no ser sorprendidos con la regla que no limita la cantidad máxima en esa formación.
Por el lado de los backs, Felipe Contepomi, que vuelve al puesto de apertura, tendrá una responsabilidad enorme más allá de su rol de capitán. Además de imprimirle la calma necesaria a Nicolás Vergallo y a todo el equipo, el mellizo será el encargado de los kicks tácticos, que sí cambian absolutamente con estas reglas. Ya no hay que buscar el touch, sino que los envios deben ser bien al fondo o paralelos, tratando de arrinconar al rival. Y habrá que poner un candado en el centro de la cancha y no fallar jamás en el primer tackle. Y, si es posible, buscar el doble tackle para recuperar la pelota. También deberán estar cien por ciento concentrados los tres de atrás cuando sean los Boks los que traten de avanzar con el pie.
Los Springboks no sólo tienen a favor la localía, el compromiso con Mandela y su poderío, que es superior al de Los Pumas. No hay que olvidarse que son los campeones del mundo. Pero también llegan con ventaja porque vienen con ritmo de competencia y con la tropa entera, al punto que reservaron nada menos que a los temibles Bryan Habana y Schalke Burger y mandaron al banco a tres estrellas del Mundial como Du Preez, Fourie y Montgomery.
El que ocupará la punta de Habana, Jongikhaya Nokwe, también negro, es más grande de fisico y, dicen, casi tan rápido. Habrá que ver cómo asume ser el único debutante en su equipo.
Otra mirada estará centrada en las nuevas reglas. Insolitamente, algunos medios sudafricanos sostienen , según consignó el sitio prematch, que estas favorecerán a los argentinos. En ese sentido hay un hecho clave: no regirá el empleo del free-kick con el que los Boks vienen disputando el Tres Naciones. Y le apuntan al árbitro inglés Wayne Barnes, quien aparentemente tuvo más de un problema en su debut con las ELVs en un partido de la Currie Cup.
Los argentinos deberán proponerse un diez en disciplina y reducir a un dígito la cantidad de penales. Atención especial con la situación tackle/ruck y la liberación inmediata de la pelota. Recordar siempre lo sucedido con Italia.
Si Los Pumas pueden sostener físicamente el ritmo de los 80 minutos y también la concentración, existe el espacio para la esperanza. De lo contrario, será cierto aquello del temor.
Por último, hay dos aspectos que no se pueden soslayar. Si Los Pumas ganan, recuperarán el tercer puesto del ranking y se los tomará más en serio para futuras competencias internacionales, aunque está claro que esto no depende de los jugadores. Si Los Pumas pierden por más de 15 puntos, mantendrán el cuarto lugar, pero Inglaterra quedará demasiado cerca, además de que esto puede servirle de excusa a los popes del rugby para seguir sin tenerlos en cuenta. De todos modos, el objetivo sigue siendo armar un equipo para el futuro. Es el inicio de una nueva etapa. Se da en un partido de alto riesgo, pero histórico.